Reklama
W informacji o warunkach zatrudnienia, którą wręczasz wraz z umową swoim kierowcom, zapisałeś, że dobowa norma czasu pracy wynosi 8 godzin. Czy to znaczy, że nie mogą pracować dłużej?
To, czy kierowca może pracować dłużej niż 8 godzin na dobę, zależy przede wszystkim od tego, jakim systemem czasu pracy jest objęty.

Norma czasu pracy kierowców została określona w ustawie o czasie pracy kierowców. Wynosi 8 godzin na dobę w przeciętnie 5-dniowym i 40-godzinnym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym.

Tak ustalona przez ustawodawcę norma stanowi podstawę do obliczenia obowiązującego danego kierowcę wymiaru czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym.

Ile może wynosić dzienny wymiar czasu pracy kierowcy w systemie podstawowym?
Kierowcy zatrudnieni w podstawowym systemie czasu pracy mogą świadczyć pracę maksymalnie 8 godzin na dobę. Praca powyżej 8 godzin będzie już pracą w godzinach nadliczbowych, która musi wynikać ze szczególnych potrzeb pracodawcy.

Ile może wynosić dzienny wymiar czasu pracy kierowcy w systemie równoważnym?Natomiast dobowy czas pracy kierowców zatrudnionych w systemie równoważnego czasu pracy może być wydłużony do 10 godzin (w przypadku pracowników zatrudnianych w transporcie drogowym) lub do 12 godzin na dobę (jeśli chodzi o pozostałych kierowców).

Wydłużenie dobowego wymiaru czasu pracy w niektórych dniach skutkuje koniecznością skrócenia czasu pracy w innych lub udzielenia dni wolnych w przyjętym okresie rozliczeniowym.

W takiej sytuacji praca wykonywana ponad 8 godzin na dobę nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych.

Przykład
Załóżmy, że zatrudniasz w 1-miesięcznym okresie rozliczeniowym:
- kierowców samochodów osobowych, którzy świadczą pracę 8 godzin dziennie od poniedziałku do piątku,
- kierowców samochodów ciężarowych powyżej 3,5 t w równoważnym systemie czasu pracy (w niektórych dniach dobowy wymiar czasu pracy wynosi 10 godzin), w przeciętnie 5-dniowym i 40-godzinnym tygodniu pracy.

Norma czasu pracy dla wszystkich kierowców jest jednakowa, więc ich wymiar czasu pracy obliczony według tej normy w przyjętym okresie rozliczeniowym jest taki sam. Przykładowo w marcu musieli przepracować 160 godzin.

Przede wszystkim zatem powinieneś sprawdzić, w jakim systemie czasu pracy zatrudniony jest dany kierowca. Systemy czasu pracy, w których zatrudnieni są pracownicy lub ich grupy, są zapisane w układach zbiorowych pracy, regulaminach pracy (jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników i nie jest objęty układem zbiorowym) lub w obwieszczeniu (jeżeli pracodawca nie ma obowiązku tworzenia regulaminu pracy).

Jeżeli w firmie działają związki zawodowe, które nie wyrażą zgody na wprowadzenie lub zmianę danego systemu lub rozkładu czasu pracy, pracodawca może wprowadzić go samodzielnie, po uprzednim zawiadomieniu właściwego inspektora pracy.

Podstawa prawna
- Artykuł 29 § 3 oraz art. 150 Kodeksu pracy.
- Artykuł 11 ustawy z 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (Dz.U. nr 92, poz. 879 ze zm.).

źródło: firmatransportowa.pl

Dodaj do:

Deli.cio.us    Digg    reddit    Facebook    Wykop    Gwar

Portal logsped.pl używa informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii w celach reklamowych i statystycznych. Pliki cookies wykorzystują również reklamodawcy współpracujący z naszym portalem.
Korzystając ze stron naszego portalu wyrażasz zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki..

Akceptuje ciasteczka z tej strony

EU Cookie Directive Module Information